Какие льготы предоставляются кормящим ма­терям?
Запрещено привлекать кормящих матерей, а так­же женщин, имеющих детей в возрасте до одного года к сверхурочным и ночным работам, работам в выходные дни, посылать их в командировки.
Кормящим матерям и женщинам, имеющим детей в возрасте до одного года, кроме общего обе­денного перерыва, предоставляют дополнительные перерывы с тем, чтобы создать женщине-матери наилучшие условия для кормления ребенка. Пере­рывы для кормления должны быть не реже, чем через каждые 3 ч продолжительностью до 30 мин за счет рабочего времени. При наличии двух и более грудных детей продолжительность перерывов уста­навливается не менее одного часа.
По согласованию между администрацией и ФЗМК допускается суммирование перерывов с тем, чтобы женщина могла, если она этого желает, за­канчивать работу раньше.
За женщинами, оставившими работу в связи с рождением ребенка, в течение года сохраняется ме­сто работы, а также непрерывный стаж.